社員研修

当社の研修関連全体像については、以下のページで紹介しておりますが、

今回は実際に研修を受けた2024年度の新入社員から受講生レポートして、生の声を共有いただきます！

「ITスキル標準とデータサイエンス技術の社内研修」

【2024年度新入社員研修レポート】

4月からの2ヶ月間、外部研修を受講しました。
研修内容は以下の通りです。

①AI基礎研修                               （2日間）
②社会人基礎力研修                   （4日間）
③IT基礎研修                               （10日間）
④ Javaプログラミング研修     （25日間）

受講生レポート

経済学部出身／S.T
2024年4月入社

１．研修内容

①AI基礎研修
動画教材を利用し、初歩的なAIに関する知識を学習した。
その後、kaggleのチュートリアル的な問題である「タイタニック問題」に挑戦した。

②社会人基礎力研修
１日ずつ異なったオンライン研修を４日間、受けた。
１日目、２日目は、Excel実践講座、PowerPoint実践講座を受講した。基本的なExcel操作および PowerPoint操作について学んだ。
３日目は、コミュニケーション・チームビルディング講座を受講した。グループワークを行い、共同作業を行う上でコミュニケーションが必要であることを学んだ。
４日目は、ビジネスマナー講座を受講した。電話応対、名刺交換等の社会人として求められるマナーについて学んだ。

③IT基礎研修
ITに関する基本的な知識をオンライン研修で学習した。
1単元目のコンピュータ基礎では、ハードフェア、ソフトフェア、データ構造等のコンピュータを利用して業務を行う上で必要な知識を学んだ。
2単元目のネットワーク基礎では、ネットワークの基礎項目や通信方式、プロトコルについて学び、普段利用しているwebの基本的な仕組みについて理解することができた。
3単元目のアルゴリズム基礎では、プログラムにおける基本概念である、変数・入力出力・順次構造・分岐構造・反復構造・関数について学んだ。
4単元目のデータベース基礎では、データを格納しているテーブルの集まりであるデータベースがシステム開発や運用でどのように利用されているかを学んだ。
5単元目のSQL基礎では、SQLによるデータの定義・操作・制御を学習し、データベースを実際にSQLで操作した。

④ Javaプログラミング研修
Javaに関する基本的な知識をオンライン研修で学習した。
まず、Javaの基本文法について学び、統合開発環境であるEclipseを利用してJavaのオブジェクト指向プログラムについて学んだ。また、演習で実際にコーディングすることで、Javaについての理解をより深められたと感じた。
次に、Webページ内の文章構造を作成する言語であるHTML、Webページのレイアウトを定義する言語であるCSS、Webブラウザ上で動作するプログラムを作成する言語であるJavaScriptを学び、Webページの基本的な仕組みについて理解した。
そして、データベースの接続やテーブルに格納されたデータの更新・参照などを行うJDBCについて学んだ。その後、Javaを利用したWebアプリケーションの作成方法を学んだ。
最後に、総合演習としてJavaによる模擬的なプロジェクト開発を行った。プロジェクトの一連の流れである要件定義からテスト実施まで体験した。

２．所見、まとめ

研修の2か月間は、初めて知ることばかりだった。だが、IT・Java等の知識を身に着けることができたと感じている。
これは、良い環境で研修を受けられたおかげだと思う。理由は以下の２点だ。1点目、理解しやすい研修であったこと、2点目、先輩から毎日フィードバックを受けられたこと。
まず、1点目の理解しやすい研修であったことは、研修の質が高かったということだ。研修が初学者に向け段階づけて教えるように枠組みされており、つまずくことなく理解することができた。また、外部講師の方の初学者にも根気強く教えるという姿勢にもとても助けられた。
次に、2点目の先輩から毎日フィードバックは、オンライン研修終了後に受けた。このおかげで、その日の研修内容について理解を深めることができ、知識を確実に積み上げていることを実感した。

現在、2か月間の研修を経て、実際に業務を行っている。その中で、確実に研修の内容は役に立っている。入社前、私はIT知識やプログラミング知識に乏しかった。それでも、先輩の手をかりながらなんとか業務を行えているのは、あの研修があったからだと日々感じている。そういった意味で、私は情報技術者として良いスタートを切れたと思う。しかし、実際に業務を行うには、圧倒的に知識不足であるとも日々感じている。そのため、今後も専門知識の学習が必要だ。当社の取り組みの一つであるSE研修等を利用し、今後も学習を続けたい。

また、当社DA事業部が担当するAI分野に関しても、研修を受けたことで、改めて興味深く感じた。そして、当社ではAI分野に関する教育にも力をいれているので、こちらも利用し、知識を付けていきたい。

１．研修内容
・会人基礎力研修
社会人としてのマナー、電話対応
・PG/SE基礎研修
Java研修
・DA事業部研修
Udemy受講(ゼロからPythonで学ぶ人工知能と機械学習)
・開発課題演習
Java、Spring boot、MariaDB、MySQLを用いたログインフォームの作成

２．所感
Webアプリケーション開発は初めての挑戦であった。エラー解決のために調査したり、試行錯誤を繰り返して、想定通りの機能を実装することができた。
目標を達成できただけでなく、新しい知識を身につけることができ、とても充実した研修であった。
Java研修やDA事業部研修に関しては、学生時代に学んだ箇所と重なるところもあったが、業務を行うにあたり復習の機会になったのもよい経験と感じている。

３．まとめ
研修を通して、従来型システムの開発およびAI開発に関する技術と知識を習得することができた。
現在、学んだ内容を実務に活かすことができており、非常に有意義な研修であったと思う。

2023年4月入社　H・K

運用部 運用課
経済情報学部出身/H.K
2019年4月入社

入社前のIT業界へのイメージ
IT業界で働くというのはプログラミングが主体で、その業務のほとんどをプログラミングが占めるものだと考えていた。

しかし、実際の業務に沿った研修をうけるとその印象は全く違うものだということが分かった。なぜなら業務としてプログラミングが占める割合は多くても3分の１程度であるからだ。
その他の作業の占める時間が3分の２を占める。それは、お客さまとの打ち合わせやプログラムの設計書、テストなどである。

例えば、設計書を基にプログラムを作るとき、だれが作っても同じプログラムができなければならない。そのためには漏れのない設計書作りに加え、相手に意図がきちんと伝わる文章を書けるようにしなければならない。
会議の議事録、プログラムの設計書や、テストをするための仕様書など多くの資料を作成する必要があるため、IT業界で働くにはプログラミングスキルだけでなく、文章力が重要となってくるのだ。

OFFJTの研修について
弊社ではＩＴ企業の他社と比べてかなり長い、OFFJTによる研修時間を設けている。
ＳＥとしての基礎を作るために最初の研修が非常に重要なものであると考えているからだ。

OJTとの違いは実際の業務に従事しているか否かということである。
つまりOFFJTではお客様との取引はなく、会社にとって利益が生じないものであるが、OFFJTでの研修メリットは多くある。

• ミスを恐れることなく課題に取り組むことができる。
  　　→実際の業務だとミスをすると多額の損失を被る。
• 専属の先輩社員がいるため何か行き詰ったときやわからないとき、いつでも質問することができる。
  　　→実際の業務だと忙しくてゆっくり質問をする時間がない。
• 全体の業務を理解するため上流工程から作業をすることができる。
  　→設計図の作成は豊富な経験と知識がないとできないが、OFFJT下の課題は大きなプログラムではないため作成することができる。

OFFJTの研修とは、実際に業務を行うための準備をするための時間だと思う。

この研修によって、いろいろなことを経験できたため、この後の自分の成長スピードに影響があることは間違いないと確信している。

新入社員研修の途中２ヶ月（４月～５月）が終了しましたが、今後ご入社いただく方への参考のため途中経過を公開します。
当社の研修はハンズオンを含めたＯＦＦＪＴで行われています。

運用部 運用課
経済情報学部出身/H.K
2019年4月入社

所感
(1) 社会人研修
社会人マナーとして上座、下座について教わった。上座、下座は部屋の中だけの話かと思っていたが、実はエレベーターの中やタクシーの中、さらには円卓など様々な場所で上座、下座が存在することを知って驚いた。

(2) プログラム研修
プログラマーが想定していない値を入力されたときプログラムはエラーをスローする。場合によっては意図していない動作をすることもある。これらに対処するために例外処理が必要となる。C#には例外処理のためにTryCatch文があるが、今回はそれを使わずにIF文で一つずつ行われたくない作業を禁止するという作業を行った。
この研修によって例外処理の大切さ、TryCatch文の便利さを実感することができた。

(3) 仮想環境
何度か個人的に仮想環境を構築しサーバーを稼働させたことがあったためあまり詰まることなく研修を受けることができた。C#を使用してデータベースにアクセスしたことはなかったため、良い経験となった。これからの業務でデータベースにアクセスしないことはないのでこの経験を業務で活かしていきたい。

(4) プログラム研修
基本設計書の作成から製造、単体テスト仕様書の作成、単体テストの実行と、プログラムを作成するうえで必要な作業を一通り体験することができた。
今回、上流工程から作成してみたことで基本設計書の大切さを実感できた。なぜなら自分の作成した基本設計書の通りに製造を行うと不備や漏れがあり基本設計書の修正をおこなわなければならないという場面が多々あったからだ。実際の業務ではこのようなことはあってはならないため、不備のない書類を作成するよう心掛けたい。

(5) 勤怠管理システムと仮想環境の導入（実践に近い環境での研修）
勤怠システムはPCでICカードを使用して勤怠情報をサーバーへ記録しブラウザ上で管理者がそれを承認するという仕組みである。PCへの導入は難なく成功したが、サーバー上のデータベースの構築とTOMCATによるウェブへの公開に手間取った。先輩社員に聞きながら、エラーメッセージを検索し、対処することで導入に成功することができた。

(6) 消費税軽減税率対応（実践に近い環境での研修）
改修にあたって、軽減税率制度に対する深い知識が必要となった。まずは、国税庁のHPなど信頼できるページの情報や公式のパンフレットなどを熟読し理解を深めた。自分が触ってきたプログラムの中では大規模なプログラムのため、変更しなければならない点はわかっていてもどこをどのように変更すればいいか、どのように変更すれば効率がいいかなどがわからないため相談しながら行っている。改修点をまとめ終えたら実際に改修を行っていく予定だ。